Maslowi viie tasemega vajaduste hierarhia

Kuidas Maslowi kuulus hierarhia selgitab inimese motivatsiooni

Mis motiveerib inimese käitumist? Maslowi vajaduste hierarhia on üks tuntumaid motivatsiooni teooriaid . Humanistliku psühholoogi Abraham Maslowi sõnul on meie tegevused teatud vajaduste saavutamiseks motiveeritud.

Lähemalt tutvuge Maslowi vajaduste hierarhiaga

Esmakordselt tutvustas Maslow oma 1943. aasta dokumendi "Inimese motivatsiooni teooria" ja tema järgneva raamatu " Motivatsioon ja isiksus " oma vajaduste hierarhia kontseptsiooni. See hierarhia näitab, et inimesed on motiveeritud täitma põhivajadusi enne, kui hakatakse liikuma edasi teistele, arenenumatele vajadustele.

Kuigi mõned praegused mõtlemiskoolid (nagu psühhoanalüüs ja käitumismism ) keskendusid probleemsetele käitumistele, oli Maslow palju huvitatud sellest, kuidas inimesed õpivad ja mis selle eesmärgi saavutamiseks teevad.

Humanistina uskus Maslow, et inimestel on sisemine soov saada ennast käituda, see on kõik, mida nad saavad olla. Nende lõplike eesmärkide saavutamiseks tuleb siiski täita mitmeid põhivajadusi, nagu toidu, ohutuse, armastuse ja enesehinnangu vajadus.

Maslowi vajaduste hierarhia on viis erinevat taset. Lähemalt tutvuge Maslowi vajadustega, alustades kõige madalamast tasemest, mis on tuntud kui füsioloogilised vajadused.

Alates põhilisest kuni keerukamate vajadustega

Joshua Seongi illustratsioon. ©, 2018.

Maslowi hierarhia kuvatakse enamasti püramiidina. Püramiidi madalaimad tasemed koosnevad kõige põhilisematest vajadustest, samas kui kõige keerukamad vajadused on püramiidi tipus.

Püramiidi allservas olevad vajadused on põhilised füüsilised nõuded, sealhulgas toit, vesi, uni ja soojusvajadus. Kui need madalama taseme vajadused on täidetud, saavad inimesed liikuda järgmise taseme vajadustele, mis on ohutuse ja turvalisuse jaoks.

Kui inimesed püramiidi edasi arenevad, muutub vajadus üha psühholoogilisemaks ja sotsiaalseks. Varsti on tähtsus armastuse , sõpruse ja intiimsuse järele. Püramiidi täiendavaks tegutsemiseks on esmatähtsaks isikliku austuse ja saavutuste tundmine.

Nagu Carl Rogers , rõhutas Maslow eneseteostuse tähtsust, mis on üksikisiku potentsiaali saavutamiseks individuaalse kasvu ja arenguprotsess.

Puuduse vajadused ja kasvu vajadused

Maslow uskus, et need vajadused on sarnased instinktidele ja mängivad olulist rolli käitumise motiveerimisel. Füsioloogilised, turvalisus-, sotsiaalsed ja lugupidamise vajadused on vaesuse vajadused, mis tekivad puuduse tõttu. Nende madalama taseme vajaduste rahuldamine on oluline ebameeldivate tunnete või tagajärgede vältimiseks.

Maslow nimetas püramiidi kõrgeimat taset kasvuvajadustega. Need vajadused ei tulene mitte midagi, vaid pigem soovist kasvada kui inimene.

Kuigi teooriat kirjeldatakse üldiselt suhteliselt jäiga hierarhiaga, märkis Maslow, et nende vajaduste täitmise järjekord ei vasta alati sellele standardsele progressioonile. Näiteks märkis ta, et mõnede inimeste puhul on enesehinnangu vajadus tähtsam kui armastuse vajadus. Teiste jaoks võib loomingulise täitmise vajadus asendada isegi kõige põhilisemaid vajadusi.

Füsioloogilised vajadused

Põhilised füsioloogilised vajadused on ilmselt üsna ilmsed - need hõlmavad meie ellujäämise jaoks olulisi asju. Mõned näited füsioloogilistest vajadustest on järgmised:

Lisaks toitumise, õhu ja temperatuuri reguleerimise põhinõuetele hõlmavad füsioloogilised vajadused ka selliseid asju nagu varjupaik ja riided. Maslow hõlmas ka vajaduste hierarhia tasemel seksuaalset reprodutseerimist, kuna see on oluline liikide säilimiseks ja paljundamiseks.

Turvalisuse ja turvalisuse vajadused

Kui me liigume Maslowi vajaduste hierarhia teise taseme juurde, muutuvad nõuded veidi keerukamaks. Sellel tasandil muutuvad esmaseks turvalisuse ja ohutuse vajadused. Inimesed soovivad oma elus järelevalvet ja järjekorda, mistõttu on ohutuse ja turvalisuse vajadus suuresti kaasa sellel tasandil käitumisele.

Mõned põhilised turva- ja ohutusvajadused hõlmavad järgmist:

Töökoha leidmine, tervisekindlustuse ja tervishoiu saamine, panuse andmine hoiukontole ja turvalisema naabruse liikumine on kõik näited julgeoleku- ja ohutusvajadustest motiveeritud tegevuste kohta.

Koos hierarhia ohutuse ja füsioloogilise tasemega moodustavad need, mida sageli nimetatakse põhivajadusteks.

Sotsiaalsed vajadused

Maslowi hierarhia sotsiaalsed vajadused hõlmavad selliseid asju nagu armastus, vastuvõtmine ja kuulumine. Sellel tasemel juhib inimeste käitumine emotsionaalsete suhete vajadust. Mõned asjad, mis seda vajadust rahuldavad, on järgmised:

Et vältida selliseid probleeme nagu üksindus , depressioon ja ärevus, on inimestel oluline, et teised tunneksid endid armastatuks ja aktsepteeritud. Isiklikud suhted sõprade, pereliikmete ja armastajatega mängivad olulist rolli, nagu ka kaasamine teistesse rühmadesse, mis võivad hõlmata usurühmitusi, spordivõistlusi, raamatuklubisid ja muid grupiüritusi.

Lugupidamise vajadus

Maslowi hierarhia neljandal tasemel on vajadus lugupidamise ja lugupidamise järele. Kui kolmest tasemest allapoole jäävad vajadused on täidetud, peab käitumise motiveerimisel hakkama saama lugupidamise vajadus.

Praegu muutub üha olulisemaks teiste austuse ja tunnustuse saamine. Inimestel on vajadus asju täita ja nende jõupingutusi tunnustada.

Lisaks vajadusele täiuslikkuse ja prestiiži tunde järele hinnata tuleb ka selliseid asju nagu enesehinnang ja isiklikud väärtused. Inimesed peavad tundma, et neid hindavad ja teised, ja et nad annavad panuse maailmale. Osalemine kutsetegevuses, akadeemilistel saavutustel, sportlikul või meeskonnatööl ning isiklikud hobid võivad kõigil olla osa lugupidamise vajaduste täitmisel.

Inimesed, kes suudavad rahuldada lugupidamise vajadusi, saavutades hea enesehinnangu ja teiste tunnustamine kaldub enesekindlalt tundma oma võimeid. Need, kes ei oska enesehinnangut ja teiste austust, võivad arendada madalama halba tunnet.

Üheskoos moodustavad kõrgelt hinnatud ja sotsiaalsed tasemed hierarhia psüühilised vajadused.

Eneseteostuse vajadused

Maslowi hierarhia tipus on iseaktualiseerimise vajadused. "Mis mees võib olla, peab ta olema," selgitas Maslow, viidates vajadusele, et inimesed peavad oma inimpotentsiaali täielikult saavutama.

Vastavalt Maslowi eneseaktualiseerimise määratlusele:

"Seda võib vabalt kirjeldada andekate, võimete, potentsiaalide täieliku ärakasutamise ja kasutamisega jne. Sellised inimesed näevad, et nad täidavad end ja teevad parimat, mida nad suudavad teha ... Need on inimesed, kes on välja arendanud või arenevad täielikult nende võimekuseks. "

Enesekohased inimesed on eneseanalinnud , huvitatud isiklikust kasvust, vähem huvitatud teiste arvamustest ja huvitatud oma potentsiaali täitmisest.

Maslowi vajaduste hierarhia kriitika

Maslowi teooria on muutunud väga populaarseks nii psühholoogias kui ka sellest välja. Hariduse ja ärivaldkondi on teooria eriti mõjutanud. Kuigi populaarne, Maslowi kontseptsioon pole olnud kriitikat.

Peaeesmärk:

Vajadused ei pea tingimata järgima hierarhiat

Kuigi mõned uuringud osutasid Maslowi teooriatele mõningast toetust, ei suutnud enamus teadustöös suutnud tõestada vajadust hierarhia ideed. Wahba ja Bridwell teatasid, et nende vajaduste Maslowi pingerida oli vähe ja veel vähem tõendeid selle kohta, et need vajadused on hierarhiliselt järjestatud.

Teooria on keeruline testida

Teised Maslowi teooria kriitika viitavad sellele, et tema eneseaktualiseerimise määratlust on keeruline teaduslikult kontrollida. Tema enda eneseteostust puudutav uurimus tugineb ka väga piiratud üksikisikute valimile, sealhulgas inimestele, keda ta teadis, ja kuulsate inimeste elulugusid, mida Maslow arvas olevat enesest aktualiseeritud.

Miks oli Maslowi vajaduste hierarhia nii mõjukas?

Sellest kriitikast hoolimata vastab Maslowi vajaduste hierarhia osana psühholoogia olulisest nihkest. Selle asemel, et keskenduda ebanormaalsele käitumisele ja arengule, oli Maslowi humanistlik psühholoogia keskendunud tervete inimeste arengule.

Kuigi teooriat toetati suhteliselt vähe, oli vajaduste hierarhia hästi tuntud ja populaarne nii psühholoogias kui ka psühholoogias. 2011. aastal ilmunud uuringus püstitasid Illinoisi ülikooli teadlased hierarhia katsetamiseks.

Nad avastasid, et kuigi vajaduste täitmine oli tihedalt seotud õnnega, teatasid kultuuride inimesed kogu maailmast, et eneseaktualiseerimine ja sotsiaalsed vajadused on olulised isegi siis, kui paljud kõige põhivajadused ei olnud täidetud.

Sellised tulemused näitavad, et kuigi need vajadused võivad olla inimkäitumise võimas motiveerijad, ei pea need tingimata Maslowi jaoks hierarhilist vormi.

> Allikad:

> Maslow, AH. Inimese motivatsiooni teooria. Alusta kirjastamist; 2012

> Tay, L, & Diener, E. Needs ja subjektiivne heaolu kogu maailmas . Inimese ja sotsiaalse psühholoogia ajakiri . 2011; 101 (2): 354-365. DOI: 10.1037 / a0023779.

> Wahba, MA, & Bridwell, LG. Maslow uuesti läbi: ülevaade teadustöö vajadusest hierarhia teooria. Organisatsiooniline käitumine ja inimese toimimine. 1976, 15: 212-240.