Lõbusate töökohtade loomine

Sul on ka lõbus töö, liiga!

Kui noored kaaluvad oma tulevaste karjäärivõimaluste valikut, antakse neile sageli nõu, et järgida nende kirge ja otsida tööd, mis hõlmab kirge ja tähendust. Kuid keerulises tööturul tunnevad paljud inimesed vajadust võtta töökohti, mis on väiksemad kui nende ideaalid, kuid teevad seda ka praegu. See tähendab, et paljudel inimestel on töökohti, mis neile meeldib, kuid ei armasta - või mõnikord isegi ei meeldi.

Kas soovite, et teil oleks parem töö? Lõbusad töökohad pole mitte ainult väga õnnelikud; uskuge või mitte, enamikku "tavalistest töökohtadest" saab mõne tutistamisega muuta "lõbusateks töökohtadeks". See on hea uudis paljudele inimestele, kes satuvad rasketes töökeskkondades ja ei soovi ohutult töökohta lahkuda, otsides tööd, mis on nauditavamaks. Huvitav on see, et töökoha lõbus sõltub üksikisikust ja praktiliselt igaüks saab astuda samme oma praeguse töö meeldivamaks muutmiseks isiklikult, nii et ühes ja samas organisatsioonis asuvad erinevad inimesed võivad võtta erinevaid kohustusi, mis üksteist täiendavad.

Soov töötada töökoha nauditavamaks ei ole kergemeelne. Kuigi lõbusad töökohad võivad sisaldada mõnda stressi, leiavad inimesed üldjuhul seda tüüpi töökohti - töökohti, mis vastavad nende vajadustele seoses nende unikaalsete tugevate külgede kasutamisega ning õigete väljakutsete ja tähendustega - neil on vähem kella vaatamist, vähem esmaspäeva hommikust hirmu, vähem stressi.

Ja kuna töörõhk on üks kõige sagedamini kogenud stressoritest, on see ilmselgelt midagi, mida paljud inimesed silmitsi tahavad ja kelleltki soovitakse neid vabaneda. Järgmised sammud võivad aidata inimestel oma praeguseid töökohti paremini täita ja vähem stressirohke. Valmis Olgem mõni lõbus!

Leia voog

Mõelge ajaga oma elus, kui teil tekib vooluhulk - te kaotate aega, tunnete end inspireerituna ja asju tundub teile väga lihtne.

Kas siis, kui teete selliseid konkreetseid tegevusi nagu inimeste korraldamine, tõrkeotsinguprobleemid või ruumi kaunistamine? Või igapäevaelus, kas leiate, et teie päeva teatud aspektid kipuvad teid emotsionaalselt sööma saama, näiteks siis, kui tegelete inimestega vestlemisega, naljade lõhenemisega või aja veetmisega üksi? Vaadake, kas on olemas viis, kuidas neid asju oma praeguseks töökohaks tööle panna: olge kontoripoolne planeerija, näiteks kui teile meeldib planeerida sündmusi; vabatahtlik tegeleda pettunud klientidega, kui konfliktide lahendamine on teie kindel; säilitage huumorimeel kogu päeva, kui see on üldse võimalik. Töökohad, mis laenavad ennast, on tavaliselt kogenud nii lõbusate töödega.

On oluline märkida, et mõnikord luuakse voog teie tööpäevas tähendab uute ülesannete lisamist, mis sisaldavad õiget väljakutse ja tähenduse taset, mitte vahetada tegevusi, mis on vähem nauditavaks nende nauditavamate tegevuste jaoks, mida nimetatakse heakskiitmiseks. See võib olla jõupingutuste väärt, isegi kui see tähendab veidi rohkem tööd. Selline tegevus võib stressi leevendada ja kaasata teie töös rohkem tähendust ja naudingut, see võib osutuda vajalikuks lisapingutusteks.

Spread Joy

Mõelge viisidele, kuidas teie praegune töö aitab inimestel või võib inimesi aidata.

Meil on kõik kogenud müügitöötajad, kes ilmselgelt vihkavad oma töökohti ja ei soovi seal olla, ja müügitöötajad, kellel on aega, et meiega rääkida ja muuta meie päev eriline. Töötajad, kes ei jõua oma õnne levitada, pakuvad reaalset teenindust ja tõenäoliselt arvavad, et nende töö on "lõbusate töökohtadega" kui esimene rühm.

Kuidas teie töö võimaldab teil inimeste elusid puudutada? Teil võib olla võimalus jagada positiivseid inimesi, kellega te kokku puutute, võite leida võimalusi, et aidata teisi, jagades oma teadmisi või võite isegi inspireerida teisi. Töökohad, mis teevad maailma parema koha, annavad rahulolu ja tõenäoliselt kogevad neid lõbusate töökohtadega.

Loo tähendus

Kasutage oma loomingulisust ja jagage oma erilist kingitust oma praeguses töökohas ning võite leida oma töökoha ümberkujundamise kogemuse. Vaadake, kuidas teie töö võib ühiskonda positiivselt kaasa aidata ja leida oma töös suurema tähenduse. Keskendumine tööga seotud mittemateriaalsetele hüvedele võib muuta kõige töökohad lõbusateks töökohtadeks ja võib vähendada tööalast stressi . Lõbutse hästi!

Seotud: leida rohkem rahulolu oma praeguse tööga