Likerti skaala ja selle plussid ja miinused

Likerti skaleeringu näidete näited

Likerti skaala on psühhomeetrilise skaala tüüp, mida sageli kasutatakse psühholoogias küsimustikes. Selle töötas välja organisatsiooniline psühholoog Rensis Likert. Self-report inventories on üks psühholoogilisest uuringust kõige levinumaid tööriistu. Likerti skaalal palutakse vastajatel hinnata taset, millega nad avaldusega nõustuvad.

Selliseid skaalasid kasutatakse sageli isiksuse , hoiakute ja käitumise hindamiseks.

Mida näeb Likerti skaleering?

Uuringus või küsimustikus on tüüpiline Likerti üksus tavaliselt järgmine:

  1. Üldse ei nõustu
  2. Ei nõustu
  3. Ei nõustu ega ole nõus
  4. Nõus
  5. Nõustun kindlalt

On oluline märkida, et seda formaati kasutavad individuaalsed küsimused on tuntud Likerti esemetena, samas kui Likerti skaala on nende elementide summa.

Lisaks vaadeldes, kui palju vastajaid nõustub avaldusega, võivad Likerti objektid keskenduda ka sellistele asjadele nagu tõenäosus, sagedus või tähtsus. Sellistel juhtudel palutakse küsitletajal tuvastada, kui tõenäoliselt nad usuvad, et midagi on tõsi (alati õige, tavaliselt tõsi, mõnikord tõsi, tavaliselt ei ole tõsi, mitte kunagi tõsi), kui tihti nad käituvad või kogevad teatud mõtteid ( Väga sageli, sageli, aeg-ajalt, harva või mitte kunagi) või kui olulised nad tunnevad, et neile on midagi (väga tähtis, oluline, mõnevõrra oluline, mitte väga oluline, mitte oluline).

Likerti skaalal kasutatavate kirjete loomine

Mõnel juhul võivad asjatundjad, kes on teemaga väga hästi kursis, ise areneda. Sageli on kasulik, et eksperdirühm aitaks ajurünnakutel lisada erinevaid ideesid skaalal.

  1. Alustage, kui loote suurt potentsiaalsete objektide kogumit.
  1. Valige punktide kogumiseks kohtunike rühm.
  2. Summeerige kohtunike antud punktide arv.
  3. Suhtunud esemete omavaheliste suhete arvutamine.
  4. Likvideerige üksused, millel on väike korrelatsioon summaarsete tulemuste vahel.
  5. Leidke keskmise suurima kvartali ja madalaima kohtunike kvartali keskmised ja tehke nende kahe vahendi t-test. Kõrvaldage madalate t-väärtustega küsimused, mis näitavad, et neil on vähe diskrimineerimisvõimalusi.

Pärast seda, kui on uuritud küsimusi, mida ei peetud asjakohaseks või ei ole piisavalt asjakohased, on Likerti skaala valmis administreerimiseks.

Likerti skaala kasutamise eelised ja puudused

Kuna Likerti kirjed ei ole lihtsalt "jah" või "ei", siis on uurijatel võimalik uurida, kui palju inimesi avaldusega nõustub või ei nõustu. Sellist lähenemisviisi kasutatakse tihti ka poliitilistel valimistel, et saada rohkem nüansirikas pilk inimestele konkreetsete küsimuste või teatavate kandidaatide suhtes.

Kuid nagu teiste hindamisvormidega, võib Likerti skaalasid mõjutada ka vajadus tunduda sotsiaalselt soovitavaks või vastuvõetavaks. Inimesed ei pruugi oma vastustes olla täiesti ausad või otsekohesed või võivad isegi vastata elementidele viisil, mis muudab end paremaks kui tegelikult.

See mõju võib olla eriti selge, vaadeldes käitumist, mida peetakse sotsiaalselt vastuvõetamatuks.

Märkus häälduse kohta

Kui olete kunagi võtnud psühholoogia kursuse, on tõenäoline, et olete ilmselt kuulnud väljendit "vale kurt". Kuna termin on Rensis Likerti nime saanud, peaks õige hääldus olema "lick-urt".

Rohkem psühholoogia definitsioone: psühholoogia sõnaraamat

> Allikad:

> Latham, Gary P. (2006). Töö motiveerimine: ajalugu, teooria, teadustöö ja praktika. Thousand Oaks, Calif .: salvei väljaanded.

> Likert, R. (1932). Hoiakute mõõtmise tehnik. Psühholoogia arhiivid 140: 1-55.