6 põhjust, miks inimesed töötavad

Inside mõte töökoha kiusaja

Igapäevaselt on töötajaid kogu riigis kiusatud ja kuritarvitatud tööl. Tegelikult on töökoha kiusamise küsimus üha suurenev probleem, mis mõjutab ligi 30 protsenti kõigist töötajaid nende karjääri jooksul, vastavalt töökoha kiusamise instituudile. Kui olete kogenud töökohaga kiusamist, võite küsida endalt "miks mina?" Ja te ei ole üksi.

Töökohtade kiusamine mõjutab igal aastal 54 miljonit ameeriklast. Siin on mõned levinumad põhjused, miks inimesed on suunatud töökoha kiusajatele.

Sihid on kvalifitseeritud töötajad .

Teil võib olla kiusatud tööl, sest saate oma töö jaoks palju positiivset tähelepanu. Võib-olla olete arukas, kindel, loominguline ja regulaarselt uusi ja uuenduslikke ideid. Või äkki lähete ekstra miilile ja tunnustate oma rasket tööd. Võib-olla te isegi projekte kiiresti edasi liikuma, kui teised on hädas. Kõik need asjad meelitavad töökoha kiusajaid. Selle tulemusena nad sihivad teid, sest nad mõlemad tunnevad halvemaid või muretsevad, et nende tööd on varjutanud teie töö ja võimeid. Eelkõige kiusavad bossid spetsialiste ja panevad krediidi ära või õõnestavad sihtmärgi tööd.

Sihid on hästi meeldinud või populaarsed .

See on müüt, et kiusamise ohvrid on üksikisikud ja väljaheited, kellel pole sõpru või sotsiaalseid sidemeid.

Tihti on populaarseid ja hästi meeldivaid töötajaid, kes on kiusamise kõige rohkem haavatavad. Kui see kirjeldab teid, kiusavad inimesed usuvad, et olete ohus nende enda populaarsusele ja sotsiaalsele staatusele tööl. Büroo tähendab ennekõike tüdrukuid teisele naisele, kes ähvardab nende staatust või sotsiaalset seisundit.

Kui sulle meeldib tööl olla, võib see olla rünnakute ja jõhkrate põhjuseks büroo kiusaja poolt.

Sihid on head inimesed .

Kui te kirjeldaksite ennast hoolivana, sotsiaalses ja koostöös, võib see olla põhjus, miks teid kiusatakse. Selle töökoha kiusaja jaoks vähendavad need omadused võimsust, mis neil on tööl. Teambuilding on vastumeelsus selle kohta, mida kiusaja soovib. Bullies tahavad olla kontrolli all ja kutsuda kõik pildid. Nii et teid võidakse kiusata, sest olete meeskonna mängija. See ei tähenda, et peaksite oma käitumist muutma. See lihtsalt annab teile mõista, miks teid sihiksid. Võite olla suunatud ka eetilistele ja ausatele eesmärkidele. Näiteks võivad tööandjad teistel töötajatel sageli petta petturid, kes vahistavad.

Sihid on mittekonfotograafilised ega haavatavad .

Kui olete introvertsed, ärevad või alandlikud, kaldutakse tööl tõenäoliselt rohkem kõhklema kui ekstrovertsete ja enesekindlate isikute puhul. Tegelikult on uuringud näidanud, et kui täiskasvanud töötavad oma enesehinnangu ja enesekehtestamise oskuste loomisel, võivad need vähendada tõenäosust, et töökoha kallaletungijad suunavad neid. On ka mõningaid tõendeid selle kohta, et depressioon ja muud stressiga seotud seisundid võivad meelitada kiusajate tähelepanu.

Kui teil on mõni neist seisunditest, on oluline ravi saada. Rääkige oma tervishoiuteenuste osutajaga oma sümptomite kohta. Depressiooni, ärevust ja stressiga seotud seisundeid ei tohi kunagi ravimata jätta. Veelgi enam, kiusamine süvendab teie haigusi.

Eesmärke vaadeldakse stereotüüpselt või kahjulikult .

Teisisõnu, teie võib olla suunatud teie soo, vanuse, rassi, seksuaalse eelistuse või usu tõttu. Kui teil on puue või haigus, võidakse sind kiusata ka. Ükskõik milline põhjus, töökoha kurjategijad eristavad välja ja sihivad inimesi, kes neist erinevad.

Samuti kipuvad nad diskrimineerima teisi. Kui teid kiusatakse mõnel nimetatud põhjusel, võidakse teid mõnel juhul kasutada. Vaadake, kas võite esitada kaebuse, võtta ühendust Equal Employment Opportunity Commissioniga (EEOC).

Sihtmärkidel on füüsilised tunnused, mis meelitavad tähelepanu .

Kahjuks sallivad täiskasvanud sageli teisi samadel põhjustel, kui lapsed sihivad teisi algkoolis. Sõltumata sellest, kas olete lühike või pikk, raske või õhuke, teil on suur rinnaosa või üldse mitte rindkere, töökoha kiusajad leiavad teie välimuse kasutamise võimaluse. Tegelikult võib peaaegu igasugune füüsiline tunnus, mis on erinev või unikaalne, meelitada kiusajaid tähelepanu. See hõlmab prillide kandmist, millel on suur nina, millel on väljaulatuvad kõrvad ja isegi täiskasvanute akne.

Sõna alguses

Kui teil on kiusamine tööl, tehke seda, et seda teavitada. Samuti peaksite tegema seda, mida võite rünnata vastu . Igal juhul ei ole hea mõte lasta töökohal kiusamist jätkata, kuid seda mingil viisil käsitlemata. Isegi kui te ei tee üldse kiusamise kohta aru, tehke vähemalt enda eest hoolitsemiseks samme.