Mõistlik majutus bipolaarse häire korral võib sisaldada muudetud või lühendatud tööaega, liikumist vaiksemasse piirkonda, töölt maha (tasustatud või tasustamata), ilma et palgataks seda pikema töölt puudumiseks, muutuks vähem stressirohkeks tööks, muutuks töökohustuste täitmine ja nii edasi.
Näiteks võib bensodiasepiini ärajätmise läbinud inimene nädalatel või kuudel olla raskeid sümptomeid.
Selle aja jooksul võib lühendada tööaega olla suur abi. Palk võib olla väiksem, kuid vähemalt see ei peatu. (Inimkaubanduse ohvrite seaduse (ADA) jõustamise suunised käsitlevad ravimite mõju võimaliku puude põhjana).
Majutuskoha taotlemine
Peate küsima majutust. Kui te seda ei tee, ei ole teie tööandja kohustatud seda pakkuma. Võite ka oma tööandja ette teatada, et teil võib tulevikus olla vaja majutust. Puuduse tõttu eelneva kahjustuse registreerimine vastab ADA-le isikule.
Teil ei pea olema selle kohta formaalset ja öelge: "Ma taotlean mõistlikke abinõusid, kuna mul on bipolaarne häire". EEOC annab näite isikust, kes ütleb: "Mul on probleeme aja jooksul töötamise tõttu, mida ma võtavad." Seda avaldust peetakse mõistlike abinõude saamiseks ja tööandja peab hakkama taotlust läbi vaatama.
Nii võite öelda: "Mul on raskusi nende päevade koondamisega minu depressiooni tõttu." Teie tööandja peab samal päeval võtma meetmeid. Teil võib olla vaja tõendeid selle kohta, et te tegelikult kannatate depressiooni all. Võite avaldada, et teil on bipolaarne häire, kuid te ei pruugi seda teha, kui depressioon on praegune puue.
Iga juhtum on jällegi erinev.
Pereliige, tervishoiuteenuse osutaja või muu esindaja võib ka majutuskoha taotluse esitada.
Teie tööandja ei saa taotleda kogu teie haiguslugu või psühhiaatrilisi andmeid. Nad võivad paluda teil allkirjastada piiratud väljaanne, mis võimaldab neil esitada küsimusi tervishoiuteenuse osutajale. Kui puue ei ole ilmne, on neil õigus nõuda kinnitust, kuid ainult kehtiva majutuse taotluse ulatuses.
Nõude esitamine
Kui arvate, et teil on teie bipolaarse häire, teie ravimite, pereliikmete bipolaarse häire või mis tahes muu invaliidi tõttu diskrimineeritud, võite esitada nõude EEOC-iga. See nõue tuleb esitada 180 päeva jooksul alates väidetava rikkumise kuupäevast või 300 päeva, kui tasu kaetakse riigi või kohaliku diskrimineerimisvastase seadusega. Parim viis seda teha on selleks, et täita EEOCi sissetuleva küsimustiku, mida saate teha veebis või taotleda lähimasse EEOCi kontorisse. Lisateavet leiate jaotisest Tööhõive diskrimineerimise eest.
Lisainformatsioon
Ühe artikliga ei ole võimalik hõlmata kogu ADA reguleerimisala, kuna seda kohaldatakse bipolaarse häirega inimestele. Iga juhtum on ainulaadne.
Võite leida need dokumendid võrdsete töövõimaluste komisjonist kasulikuks:
- ADA: teie tööõigused kui puuetega inimene
- ADA: teie kohustused tööandjana
Allikad:
> Juhised valdkonnateenistustele: ADA tasude analüüsimine pärast ülemkohtu otsuseid, mis käsitlevad puudeid ja kvalifitseeritud isikuid. 13. detsember 1999. USA võrdsete töövõimaluste komisjon
> EEOCi juhendamine puuetega inimeste ameeriklaste seaduse ja psühhiaatriliste puuete kohta. 1. veebruar 2000 USA võrdse töövõimaluste komisjon
> ADA - puuetega inimeste ameeriklased. 10. jaanuar 2007. NAMI