Traditsioonide uurimine 2

AA ja Al-Anoni 12 traditsioonid

12-astmelistel rühmadel ei ole sellist asja nagu individuaalne autoriteet. Ükski liige ei juhi ega ei kontrolli teiste grupi liikmete tegevust.

Traditsioon 2. Meie grupi eesmärgil on ainult üks lõplik autoriteet - armastav Jumal, sest ta võib väljendada end oma grupi südametunnistuses. Meie juhid on ainult usaldusväärsed teenrid; nad ei valitse.

Grupi otsused on just see, et grupi otsused.

Pärast arutelu konkreetse olukorra kõikidest aspektidest, sealhulgas vähemuse arvamusest , hääletab fraktsioon selle küsimuse üle ning kokkulepe saavutati häälteenamusega. Seda hääletust nimetatakse grupi südametunnistuseks.

Iga rühm on võrdsete osakond. Ükskõik milline üksikisiku taust, haridus või erialane asjatundlikkus ei ole, ükski liige ei ole autoriteet "üle" rühma. Sel viisil jõuab stipendiumi kõigile, kes soovivad selle mugavust ja loovad kõigile liikmetele "kuulumise" tunde.

Kuid on juhte ...

Seda traditsiooni on mitu korda valesti tõlgendatud, kuna "meil pole juhte". Kuid selles on selgesõnaliselt öeldud, et igal rühmal on oma juhid, neil puudub lihtsalt ülejäänud grupi volitused. Olenemata sellest, kas nad on grupi esindaja piirkonnas või piirkonnast, või sekretär või laekur, on neile usaldatud rühma teenimine, mitte selle üle otsustamine.

Rühmadel on muidugi ka teisi "juhte". On neid, kes jagavad oma tarkust ja jõudu kohtumistel, mida grupp vaikimisi tunneb kui "vaimseid liidreid". On neid liikmeid, kes on programmi põhialuste ja traditsioonidega nii hästi põhjendatud, pöördub grupp siis, kui tekivad küsimused, mis seostuvad nende põhimõtete ja traditsioonide võimalike rikkumistega.

Need on ka liidrid, kuid nad ka ei valitse.

Siin on selle saidi külastajad, kes on jaganud oma kogemusi traditsioonidega 2:

Olemise tunnetus

Enne kui ma tulin Al-Anoni, ei tundnud ma kunagi, et ma kuulun ühegi rühma. Olenemata sellest, milline komitee, juhatus, juhtkomitee või ükskõik milline grupp, kellest ma olin, oli mul alati see tunne, et kõik teised seal "kuulusid", kuid ma olin kuidagi külastanud või isegi sissetunginud.

Minu madalale enesehinnangule hüvitamiseks ma tavaliselt ülekompenseerinud. Ma pidin alati olema see, kes müüs kõige rohkem pileteid, tõstis kõige rohkem raha, vabatahtlikult kõige rohkem aega või kõike muud.

See oli minu viis proovida jõuda kohale, kus minu liikmelisus grupis oli "põhjendatud". Nii et ma tunnen, et olin tõeliselt meeskonna liige. Kuid see ei töötanud kunagi.

Al-Anonis oli see, et õppisin mõistet, et "koosolek" ei kuulunud keegi, välja arvatud need, kes osalesid ja osalesid. Keegi ei jooksnud asju. Keegi ei olnud "vastutav". Meie juhid olid ainult usaldusväärsed teenrid, nad ei valitsenud.

Nagu ma mitmesuguste kohtumiste juurde jõudsin, avastasin, et Al-Anon mõistis tegelikult seda, mida ta ütles. Igal kohtumisel, kus ma kunagi osalesin, oli sama "minu" kohtumine, nagu see oli ükskõik milline.

Mõnikord läksin sisse, kuid lõpuks sain selle kuuluvuse mõtte ja see on üle andnud ka mu mu eluvaldkondadesse. Nüüd ma tean, et lihtsalt liikmeks olemise ja osalemisega seoses olen ma sama grupi osana kui vanim "vanim taimer". Ja minu arvamused antakse sama palju tähelepanu ja on sama teretulnud, kui keegi rühmatöös.

Wendy

Grupi südametunnistus kui vajalik

See oli üks neist meeldejäävatest koosolekutest, kus meil on mõnikord privilegeeritud osaleda. Austraalias ei võta inimesed vabatahtlikult kõnele Alkoholi anonüümses koosolekul, kuid neid kutsutakse nime järgi või eesistuja osutab.

Mõned läbivad lihtsalt öeldes, et nad "lihtsalt tuvastavad" oma nime ja asjaolu, et nad on alkohoolsed, kuid enamik neist tulevad esiplaanile ja saavad jagada.

Tooli isiksus oli Aussie bloke, kes kutsus enamasti mehi ainult rääkima. Pärast seda, kui esimesed mehed rääkisid, hakkasid naised pärast mõnede poiste rääkimist rahutuks muutuma, mõned naised said tõesti segadusse ja seejärel veel mõned enamasti mehe kõned, üks naist otseselt plahvatas.

Ta tõusis püsti ja hüüdis: "Ei, see on see, seksistlik siga! Kas me oleme nähtamatud? Ei ole väärt kuulamist?" Meie esimees ütles: "Vaata, ma olen juhatusel ja helistan kõigile, keda ma kolisin valima, ja see pole nii, et sa istuksid ja austataks koosolekut!"

Oh, oh! Mitte just õige asi, mida öelda sellele feministisse endisele tänavale inimesel taastamisel! Tema vihasel korral pani ta esikohale loomuliku tapmise eesmärgi! Teised rõõmustasid või ehmunud, kui pandemonium puhkes.

Vanaaja taimeris hüppas üles, tõstetas käte kõrgele ja karistas "Group Conscience, Group Conscience ..." nagu chant. Mõned teised võtsid laulu ja lühike vaikus langes.

"Bändi kaks traditsiooni näitavad, et ma kuulun selle grupi hulka, võin igal ajal nõuda kontserniülesande koosolekut ja ma kutsun seda kohe!"

Naist küsiti: "Palun öelge oma juhtum meile kõigile". Ta tegi. Ta ütles, et õiglus eeldab, et naissoost kõnelejad vahelduvad meestega, kuni naistel oleks kõigil võimalus rääkida või rääkida.

Seejärel paluti juhatusel mees paluda oma juhtumit ära märkida. Ta ütles, et ta oli otsustanud, et toas on viis korda rohkem mehi kui naistel, nii et ta arvas, et oleks õiglane kutsuda naisi ühe viiendiku ajast.

Teistele paluti esitada muid märkusi. Oli veel mõned naised, kes tundsid nõrga ja ainult üks presidendi sõber, kes temaga kokku leppis. Tuli kutsuda vaikse mõtlemise hetk, et paluda oma kõrgemal volitustel juhatada meid hääletamisel ja seejärel paluti kõigil silmi sulgeda, välja arvatud kannatanud naine ja esimees, kes koos arvestaksid iga meetme jaoks üles tõstetud käed.

Naiste "poiss-tüdruk" alternatiivne meetod oli ilmselgelt ülekaalukalt heaks kiidetud ja me kõik seadsime ette armas teine ​​osa koosolekust .

See ei ole esimene kord, kui ma nägin kohtumisel nõutud "Group Conscience", kuid see oli kõige dramaatilisem.

Aussie Chuck

Tagasi kaheteistkümnenda traditsiooni uuringusse