Inimtegurite psühholoogia alused

Inimvõimete maksimeerimine

Inimfaktorite psühholoogia keskendub toodete, seadmete, masinate ja keskkondade loomisele ja parandamisele, et täiendada inimeste võimekust ja maksimeerida tulemuslikkust ja ohutust. Vaadake lähemalt seda kiiresti kasvavat alampiirkonda, et rohkem teada saada, millised on inimfaktorite psühholoogia ja millised psühholoogid selles valdkonnas töötavad.

Ülevaade

Inimtegurid on interdistsiplinaarne psühholoogia valdkond, mis keskendub erinevatele teemadele, sealhulgas ergonoomika, tööohutuse, inimese viga, toote disain, inimvõime ja inimese-arvuti suhtlemine.

Tegelikult kasutatakse termineid "inimtegurid" ja "ergonoomika" sageli sünonüümidena, kusjuures inimtegureid kasutatakse sageli Ameerika Ühendriikides ja ergonoomilist mudelit Euroopas.

Inimtegurid töötavad psühholoogia põhimõtete rakendamisel toodete kujundamisel ja töökeskkondade loomiseks, mis suurendavad tootlikkust, vähendades samas ohutusküsimusi. See distsipliin erineb suuresti sellistest valdkondadest nagu kliiniline psühholoogia või nõustamispsühholoogia ja see ei keskendu üksikisikute arusaamisele psühholoogilistest probleemidest. Selle asemel on inimtegurid pühendatud sellele, kuidas inimesed suhtlevad nende keskkondadega ning nende keskkondade toodetega ja objektidega.

Inimtegurite valdkond algas ametlikult II maailmasõja ajal, kui mitmed eksperdid tegid koostööd lennukite ohutuse parandamiseks. Sellest ajast alates on inimfaktorite psühholoogia jätkuvalt kasvanud ja täna mängib olulist rolli paljudes teistes valdkondades, sealhulgas arvutitehnoloogias, tootmises, tootearenduses, inseneritöös, sõjaväes ja valitsuse tööstuses.

Mis teeb inimtegurid psühholoogia erinevad?

Inimtegurite psühholoogia on väga rakendatud, kusjuures kõige enam töötavad selles valdkonnas otseselt valdkonnas. Inimteguritesse töötavad psühholoogid kulutavad suurema osa oma teadustöö tegemisest ja kasutavad seda, mida nad teavad inimkäitumise, taju , tähelepanu ja tunnetuse kohta, et luua rohkem kasutatavaid tooteid ja töökeskkondi.

Inimfaktorid teevad psühholoogid sageli konkreetsete teemade uurimist, et lahendada inimese toimivust mõjutavaid reaalmaailma probleeme. Näiteks võivad inimfaktorid psühholoogid teha uuringuid konkreetse toote kohta, mida töökohal kasutatakse, näiteks ekraaniliidest, mida töötajad kasutavad elektritööstuses. Pärast seda, kui teete uuringuid selle kohta, kuidas töötajad suhtlevad ja kasutavad kasutajaliidest, võib psühholoog seejärel toote ümber kujundada, et muuta see nii lihtsamaks, ohutumaks kui ka täpsemaks.

Inimfaktorid võivad psühholoogid aidata kujundada ka programme ja tooteid, mida tervishoiutöötajad kasutavad. Mõistes, kuidas inimesed nende ainetega suhelda, võivad psühholoogid aidata minimeerida võimalikke ohtlikke vigu tervishoiuteenuste seades.

Koolitusprogrammide loomine, inimeste produktiivsuse ja jõudluse suurendamine, usaldusväärsemate toodete kavandamine, ergonoomiliste töökohtade loomine, et vähendada töötajate väsimust ja vigastusi ning uurida võimalusi inimeste vigade vähendamiseks on vaid mõned ülesanded, mida inimfaktorid võivad psühholoogidega kaasata regulaarselt alus.

Spetsialistid

Inimfaktorid võivad psühholoogid spetsialiseeruda teatud alal. Mõned selle valdkonna erialad on järgmised:

Töökeskkond

Kuna inimfaktorite psühholoogiat saab rakendada peaaegu igas olukorras, mis hõlmab inimesi, kes töötavad keskkondade, toodete ja masinatega, siis valdkonna spetsialistid töötavad sageli paljudes seadetes. Nad võivad töötada valitsusasutuste jaoks, et hinnata ja kujundada kaitsetooted ja -vahendid, või võivad nad töötada eraettevõtete jaoks arvutite ja tarkvara projekteerimiseks. Mõned ettevõtted ja organisatsioonid, kes võivad palgata inimfaktorite psühholoogi, on järgmised:

Kes peaks uurima inimese tegureid psühholoogia?

Inimtegurite psühholoogia uurimiseks on palju häid põhjuseid.

Inimfaktorite psühholoogia on multidistsiplinaarne valdkond, mis sageli töötab teiste valdkondade inimestega, sealhulgas inseneri-, meditsiini- ja infotehnoloogiaga. Enne kui otsustate, kas see sobib teile, kaaluge järgmisi eeliseid selles valdkonnas töötamiseks:

Inimfaktorid psühholoogid aitavad teistel:

Inimfaktorid väljendavad psühholoogi loovust:

Inimtegurite psühholoogia olulised teemad

Inimfaktorite psühholoogia on kasvav valdkond, mis pakub palju võimalusi neile, kes on huvitatud sellistest teemadest nagu ergonoomika, disain ja inimese-arvuti suhtlemine. Üks inimtegurite ja ergonoomikaühingu uuring tegi ettepaneku, et palga algus algab vahemikus $ 48,000 kuni $ 75,000 aastas. Erasektori hõivatud doktorikraadiga spetsialistid olid kõrgeimate töötajate seas, mis teeb keskmiselt ligikaudu 180 000 dollarit aastas.