Uuring soovitab väikseid rühmas paremini lahendada probleeme
Ülevaade
- Personaalsuse ja sotsiaalse psühholoogia ajakirjas avaldatud uuring nägi ette grupi suuruse mõju probleemide lahendamisele.
- Teadlased võrreldi väikeste rühmade probleemide lahendamise tulemusi üksikute inimeste puhul.
- Uuringu tulemused näitavad, et kolme rühma probleemid on paremad kui isegi kõige paremad isikud.
- Millised on nende tulemuste tagajärjed? Tulemused võivad olla kasulikud õppejõudude jaoks, kus probleemide lahendamise rühmad võivad olla tõhus õppematerjal. Need tehnikad on kasulikud ka teaduse, tervishoiu ja ärigruppide gruppides ja meeskondades.
Kas rühmad on probleemide lahendamisel paremad?
Kas üksikisikud või rühmad on probleemide lahendamisel paremad? Ühe uuringu kohaselt toimivad rühmad kolm kuni viis inimest keerukate probleemide lahendamisel paremini kui üksikisikud . Inimeste ja sotsiaalse psühholoogia ajakirjas avaldatud uurimus näitab, et kolme inimese rühmad suudavad lahendada keerulisi probleeme paremini kui isegi parimad isikud.
Meetod
Uurijatel oli Urbana-Champaigni Illinoisi ülikoolist 760 üliõpilast, kes lahendavad numbrite koodiprobleeme, töötavad kas individuaalselt või grupi osana. Uuring kinnitab, et grupi suuruse mõju probleemide lahendamisele on üllatuslikult väike.
Varasemad uuringud näitasid, et rühmad toimivad keskmise raskusega seotud probleemide puhul paremini kui üksikisikud. Praeguses uuringus hinnati tulemuslikkust, võrreldes probleemide lahendamiseks vajalike katsete arvu ja tehtud vigade arvu. Tulemused näitasid, et kolme, nelja ja viie suurusega rühmad on probleemide lahendamisel paremad kui üksikisikud.
Ameerika psühholoogilise assotsiatsiooni pressiteates ütles juhtiv teadlane Patrick Laughlin, et gruppide parem toimivus on "inimeste võimekus töötada koos, et luua ja vastu võtta õiged vastused, lükata tagasi ekslikud vastused ja tõhusalt töödelda teavet".
Uuring viitas ka väikeste gruppide õnnestumisele kirjade ja numbrite ülesannete osas, et "grupiliikmed ühendasid oma võimeid ja ressursse, et täita paremini kui samaväärne arv inimesi, kes on väga arukalt täiendavas grupiülesandes".
Kuigi teadlased olid hüpoteesiks, et kahe rühmad ületavad samaväärse arvu üksikisikuid, näitasid uuringu tulemused tegelikult, et kahe inimese rühmad toimivad samal tasemel kui üksikisikud, kes töötavad üksinda. Kuigi kolmel, neljal ja viiel inimesel rühmad toimivad oluliselt paremini kui samaväärne arv "parimaid individuaalseid" ja kahesiigilisi rühmi, ei erine need kolm rühma tulemuslikkuse poolest üksteisest. Selle uuringu tulemused näitavad seega, et "kolm rühma liiget olid vajalikud ja piisavad, et rühmad saaksid olla paremad kui samaväärne arv sõltumatuid inimesi."
Uuringute tagajärjed
See uurimus mõjutab mitmeid teadlasi, teadust, meditsiini ja ettevõtlust. Tulemused näitavad, et kolme rühmad on mõõdukalt keeruliste probleemide lahendamisel efektiivsemad ja täpsemad, mis vajavad loogika, suulist ja kvalitatiivset arusaamist. Praeguse uuringu autorid näitavad, et on vaja teha täiendavaid uuringuid, et teha kindlaks, kas kolme inimese rühmad on teiste probleemide lahendamisel tõhusamad ja kas grupi efektiivne probleemide lahendamine suunab seejärel üksikute probleemide lahendamisse.
Lisateave grupi probleemide lahendamise kohta
Bonner, B.
L. (2004). Rühma probleemide lahendamise kogemus: tunnustamine, sotsiaalne kombinatsioon ja tulemuslikkus. Group Dynamics: Theory, Research, and Practice , 4, 277-290.
Bray, RM, Kerr, NL, & Atkin, RS (1978). Grupi suuruse, probleemse raskuse ja sugu mõju grupi jõudlusele ja liikmete reaktsioonidele. Inimese ja sotsiaalse psühholoogia akadeemik, 36, 1224-1240.
Hill, GW (1982). Grupi ja individuaalse jõudluse seisukohalt: kas N-1 pead parem kui üks? Psühholoogiline bülletään , 91, 517-539.
Tindale, RS, & Kameda, T. (2000). "Ühiskondlik ühisus" kui teabevahetust ühendav teema gruppides. Rühmprotsessid ja rühmadevahelised suhted , 3, 123-140.
Veel probleemide lahendamisest:
- Üldised probleemide lahendamise strateegiad
- Mis on funktsionaalne kindlus?
- 5 viisi otsuse tegemiseks
Viited:
Laughlin, P., Hatch, E., Silver, J., & Boh, L. (2006) rühmad toimivad paremini kui parimad isikud sõnade ja numbrite probleemide kohta: grupi suuruse mõjud , isiksuse ajakiri ja sotsiaalse psühholoogia , Vol. 90, nr 4.
Ameerika Psühholoogiline Assotsiatsioon. (2006) rühmad toimivad paremini kui parimad üksikisikud keeruliste probleemide lahendamisel, APA pressiteade.