Individualistlikud kultuurid on need, mis rõhutavad üksikisiku vajadusi kogu rühma kui terviku vajaduste suhtes. Seda tüüpi kultuuris peetakse inimesi iseseisvateks ja autonoomseteks. Sotsiaalset käitumist kipub dikteerima üksikisikute hoiakud ja eelistused. Põhja-Ameerika ja Lääne-Euroopa kultuurid on pigem individuaalsed.
Lähemalt vaadake individuaalsetest kultuuridest
Võimalik, et te olete ilmselt kuulnud terminid individuaalsed ja kollektivistlikud kultuurid enne seda, sageli kahte tüüpi ühiskondade käitumise ja hoiakute erinevuste kontekstis.
Mis täpselt muudab individuaalsed kultuurid kollektivistlikest erinevad.
Individualistlike kultuuride mõned ühised omadused on järgmised:
- Üksikud õigused on kesksel kohal
- Iseseisvus on kõrgelt hinnatud
- Sageli peetakse häbiväärseks või piinlikuks, sõltuvad teistest
- Inimesed kipuvad olema enesekindlad
- Isikute õigused kipuvad eelisjärjekorras olema
- Inimesed panevad sageli suurema rõhu, et seista välja ja olla ainulaadne
Individuaalsetes kultuurides peetakse inimesi "headeks", kui nad on tugevad, enesekindlad, solvavad ja sõltumatud. See on vastuolus kollektivistlike kultuuridega, mille tunnusjooned on eneseohverdamine, usaldusväärsus, helde ja teistele kasulikud.
Mõni riik, mida peetakse individuaalseks kultuuriks, on Ameerika Ühendriigid, Saksamaa, Iirimaa, Lõuna-Aafrika ja Austraalia.
Kuidas individuaalsed kultuurid erinevad kollektivistlikest kultuuridest?
Individuaalsed kultuurid on sageli võrreldavad ja vastanduvad rohkem kollektivistlikele kultuuridele .
Kui kollektivism rõhutab rühma ja sotsiaalse koostöö olulisust, annab individualism auhindade ainulaadsuse, iseseisvuse ja iseseisvuse. Kui kollektivistlikes kultuuris inimestel võib rasketel aegadel tuge toetada pere ja sõpradega, siis rohkem individuaalsetest kultuuridest inimesed elavad tõenäolisemalt üksi.
Individualistlikud kultuurid rõhutavad, et inimestel peaks olema võimalus lahendada probleeme või täita oma eesmärke, ilma et oleks vaja toetuda teistelt. Eeldatavasti satuvad inimesed ebasoodsates olukordades tihtipeale "tõmbavad end oma algkäskude abil".
See tendents keskenduda isiklikule identiteedile ja iseseisvusele on kultuuri laialivalguv osa, mis võib oluliselt mõjutada ühiskonna toimimist. Näiteks individualistliku kultuuri töötajad hindavad tõenäoliselt omaenda heaolu grupi kasuks. Kontrastsus seda kollektivistliku kultuuriga, kus inimesed võiksid ohverdada oma mugavust kõigi teiste suurema heaolu nimel. Sellised erinevused võivad mõjutada peaaegu kõiki käitumise aspekte, alates karjääri valimisest, nende poolt ostetud toodetest ja sotsiaalsetest probleemidest, mida nad hoolivad.
Näiteks tervishoiule suunatud lähenemisviise mõjutavad need tendentsid. Individualistlikud kultuurid rõhutavad iga inimese hoolitsemise tähtsust, ilma et see sõltuks teisest abist. Kolktivistlikes kultuuris olevad inimesed võivad selle asemel jagada hoolduskoormust kogu rühmaga.
Kuidas toimivad individuaalsed kultuurid käitumise mõju?
Kultuurile avalduv mõju isiklikule käitumisele on suurt huvi kultuuridevahelise psühholoogia valdkonnas .
Kultuuridevahelised psühholoogid uurivad, kuidas erinevad kultuurilised tegurid mõjutavad individuaalset käitumist. Nad keskenduvad sageli maailmamaailma erinevate kultuuride jaoks ühistele asjadele, samuti ühiskondadevahelistele erinevustele.
Ühe huvitava nähtuse, mida kultuuridevahelised psühholoogid on täheldanud, on see, kuidas individuaalsetest kultuuridest inimesed kirjeldavad ennast võrreldes kollektivistlike kultuuride esindajatega. Individualistliku ühiskonna inimestel on enesekontseptsioonid, mis keskenduvad pigem sõltumatusele kui vastastikusele sõltuvusele. Selle tulemusena kirjeldavad nad end oma unikaalsete isiklike omaduste ja tunnuste poolest .
Seda tüüpi kultuuris võiks öelda, et "ma olen analüütiline, sarkastiline ja sportlik". See võib olla vastuolus kollektivistlikes ühiskondades elavate inimeste enesekirjutustega, kes tõenäoliselt ütlevad midagi sellist: "Olen hea mees ja lojaalne sõber."
Lihtsalt kui palju need enesekirjeldused sõltuvad kultuurist? Ma ja Schoenemanni läbiviidud uurimused näitasid, et kuigi 60% Kenyastest (kollektivistlik kultuur) kirjeldasid end oma rollide poolest rühmadena, siis 48% ameeriklastest (individuaalsest kultuurist) kasutasid enda kirjeldamiseks isiklikke omadusi.
Allikad:
Kim, HS ja Markus, HR-deviance või unikaalsus, harmoonia või vastavus? Kultuurianalüüs. Inimese ja sotsiaalse psühholoogia ajakiri . 1999; 77: 785-800.
Ma, V., & Schoeneman, TJ Individuaalsus versus kollektivism: Kenya ja Ameerika enesekontseptsioonide võrdlus. Põhi- ja rakenduslik sotsiaalne psühholoogia. 1997; 19: 261-273.
Markus, HR, & Kitayama, S. Kultuur ja Self: Mõjud tunnetusele, emotsioonile ja motivatsioonile. Psühholoogiline ülevaade , 1991; 98 (2): 224-253.